Neuigkeiten - Datenschutz

Von Mag.iur. Julius Hoffmann, (Kommentare: 0)

16 Mai

Teilnahme der dacuro GmbH am EDSA-Konsultationsverfahren

Am 21.03.2022 wurde auf der Homepage vom EDSA (der Europäische Datenschutzausschuss) der Entwurf der „Guidelines on dark patterns in social media platform interfaces“ veröffentlicht. Im Dokument werden die so genannten „dark patterns“ (D: dunkle Muster) zur Sprache gebracht. In den Richtlinien sind die Empfehlungen sowie die Bildbeispiele zu finden.

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Von Sebastian Treusch, (Kommentare: 0)

27 Apr

Datenschutz – Wer ist betroffen?

Wer ist vom Datenschutz betroffen? Wer wird durch die vereinheitlichen Regelungen der DSGVO geschützt? Mit diesen zentralen Fragestellungen des Datenschutzrechts beschäftigt sich der folgende Beitrag.

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Von Ass. Jur. Bernd Gehrig, (Kommentare: 0)

15 Mär

Werbung ohne Datenschutz und DSGVO

Sollte es tatsächlich möglich sein, Werbebotschaften loszuwerden, ohne den Datenschutz und insbesondere die DSGVO und das BDSG n. F. berücksichtigen zu müssen. Die Antwort
ist ein klares ja: Das Datenschutzrecht gilt nämlich nur für Daten von Menschen – sog. natürlichen Personen.

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ein aufgeklappter Laptop und im Hintergrund drei Menschen die miteinander reden

Von Sebastian Treusch, (Kommentare: 0)

14 Dez

Datenschutz - wer ist verantwortlich?

Bei der Umsetzung des Datenschutzes stellt sich schnell die Frage nach der Verantwortung. Mancher Kunde möchte diese an seinen Datenschutzbeauftragten weitergeben. Aber wer ist wirklich verantwortlich für den Datenschutz?

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Von Ass. Jur. Bernd Gehrig, (Kommentare: 0)

01 Sep

Nutzung von biometrischen Daten bei der Arbeitszeiterfassung

Die moderne Technik macht es möglich: selbst die Erfassung von Arbeitszeiten ist mittels Fingerabdruck möglich. Das Vorgehen ist einfach und für den Arbeitgeber praktikabel. Jedoch handelt es sich bei einem Fingerabdruck bzw. bei Minutien um biometrische Daten. Diese fallen gem. Art. 9 DSGVO unter die sensiblen und besonders schützenswerten personenbezogenen Daten. In unserem Beitrag gehen wir auf die Erfassung von Arbeitszeiten mittels Fingerabdruck genauer ein.

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